Më 26 korrik 2024, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. mbajti me sukses konferencën e saj të mesit të vitit 2024, të udhëhequr nga Menaxheri i Përgjithshëm Wendy dhe ku morën pjesë të gjithë punonjësit e Welong.
Me gjysmën e vitit 2024 pas nesh, konferenca e mesvitit të China Welong shërbeu jo vetëm si një reflektim në gjysmën e parë të vitit, por edhe si një deklaratë e fortë e drejtimit strategjik për muajt e ardhshëm. Welong mbetet e përkushtuar ndaj vlerës së saj thelbësore të "përqendrimit te klienti", duke u përpjekur vazhdimisht për përsosmëri për të përmbushur nevojat e klientëve të saj globalë.
Arritjet e pjesës së parë: Suksesi përmes fokusit ndaj klientit
Gjatë konferencës, Menaxheri i Përgjithshëm Wendy theksoi: "Nevojat e klientëve tanë janë forca shtytëse pas përparimit tonë" dhe "Suksesi i klientëve tanë është suksesi i Welong". Me këtë besim të palëkundur, Welong ka optimizuar vazhdimisht dizajnin e produktit dhe proceset e prodhimit gjatë gjashtë muajve të fundit për të siguruar që çdo produkt të plotësojë kërkesat e sakta të klientëve. Ekipi ynë ka mbajtur komunikim dhe bashkëpunim efikas, duke siguruar që çdo kërkesë e klientit të adresohet dhe të ekzekutohet menjëherë.
Duke parë përpara: Inovacioni i nxitur nga nevojat e klientit
Ndërsa presim me padurim gjysmën e dytë të vitit, Welong do të vazhdojë të jetë i orientuar drejt klientit, duke u thelluar në kuptimin dhe përmbushjen e nevojave të ndryshme të klientëve tanë. Qëllimi ynë është të sigurojmë që çdo klient të përjetojë profesionalizmin dhe sinqeritetin e Welong përmes aftësive më fleksibël të prodhimit, kontrollit më të rreptë të cilësisë dhe shërbimit më të shpejtë pas shitjes. Në të njëjtën kohë, ne do të rrisim investimin tonë në kërkim dhe zhvillim, duke prezantuar produkte më inovative për të përmbushur kërkesat e klientëve në fusha të ndryshme aplikimi.
Kultura e Korporatës: Balancimi i Kujdesit Familjar dhe Rritja e Punonjësve
Në fund të vitit 2023, Wendy inicioi fushatën "Kujdesi për familjen, vlerëso partnerin tënd", duke inkurajuar punonjësit të shprehin dashurinë dhe kujdesin e tyre për familjet dhe partnerët e tyre përmes veprimeve konkrete. Kompania krijoi një sistem shpërblimi për të inkurajuar punonjësit të ndajnë historitë e tyre, me paraqitjet e jashtëzakonshme që marrin njohje. Gjatë kësaj konference të mesvitit, Wendy trajtoi më tej nevojat arsimore të fëmijëve të punonjësve, duke prezantuar politika të ndryshme nxitëse për studentët e grupmoshave të ndryshme. Për fëmijët e punonjësve që përgatiten për provimet kryesore, kompania do të ofrojë bursa, tableta dhe shpërblime të tjera bazuar në renditjen e shkollës që ata arrijnë.
Wendy nuk është vetëm udhëheqësja e zhvillimit strategjik të China Welong, por edhe një promovuese e kulturës së kujdesit ndaj familjes, duke ndihmuar punonjësit të balancojnë punën dhe jetën. Kjo kulturë korporative ka rritur ndjenjën e përkatësisë dhe lumturisë së punonjësve, duke hedhur një themel të fortë për zhvillimin afatgjatë dhe të qëndrueshëm të kompanisë.
Vizioni i së ardhmes: Bashkëpunimi me klientët për sukses të përbashkët
China Welong mbetet e palëkundur në misionin e saj të korporatës të "klientit në radhë të parë, cilësia mbi të gjitha", e përkushtuar për të ofruar produkte dhe shërbime të jashtëzakonshme për klientët në mbarë botën. Ne e kuptojmë se suksesi i klientëve tanë është suksesi ynë. Në të ardhmen, ne do të vazhdojmë të mbajmë besimin se "Welong i kalon produktet e tjera të prodhuara në Kinë" duke bashkëpunuar ngushtë me klientët, duke nxitur inovacionin dhe duke përmirësuar vazhdimisht cilësinë e produktit dhe standardet e shërbimit. Së bashku, ne do të përballemi me sfidat e tregut dhe do të krijojmë një të ardhme më të begatë.
Koha e postimit: Shtator-03-2024
